A maioria das escolas da rede municipal de Goiânia aderiram à greve geral, deflagrada na última terça- feira (24/09) em Assembleia Geral com a presença de mais de três mil (3.000) pessoas (professores, funcionários e alunos) que realizaram a votação em frente da Catedral Metropolitana de Goiânia no centro da cidade. A votação pela greve foi quase que unânime, a maioria da categoria votou pela deflagração da greve já.
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| Passeata pelo centro da cidade |
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| Av. Goiás e Av. Anahanguera ocupadas por grevistas |
A GREVE NA EDUCAÇÃO DE GOÂNIA ESTÁ SENDO REALIZADA SEM SINDICATOS OU PARTIDOS POLÍTICOS, É UM MOVIMENTO AUTO-ORGANIZADO, AUTÔNOMO E INDEPENDENTE DENOMINADO COMANDO DE GREVE. ENQUANTO OS SINDICATOS DEGLADIAM ENTRE SI (SINTEGO X SIMSED *este último ainda não é legalizado) NA BUSCA PELO PODER E PELA HEGEMONIA, OS PROFESSORES CANSADOS E DESILUDIDOS COM A FALSA REPRESENTAÇÃO SINDICAL E PARTIDÁRIA, SE AUTO-ORGANIZARAM E FORAM À LUTA.
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| Greve sem sindicatos e sem partidos |
A pauta de reivindicações da categoria encontra-se listada logo abaixo:
1 – Piso Nacional:
Reajuste do piso conforme a Lei 11738, aprovada e sancionada no ano de 2008. O
menor vencimento a ser recebido atualmente
por um trabalhador do magistério em início de carreira deveria receber R$
2327,81 para carga horária de 30 hrs.
2 – AUXILIARES DE
ATIVIDADES EDUCATIVAS: Nos últimos concursos foi exigido a diploma de
magistério para esses funcionários, e estes desempenham atividades pedagógicas
de suma importância nas unidades educacionais. Estes fatores dão a esta
categoria o direito de enquadramento na lei do piso com equiparação salarial ao
PI e regência.
3 – Gratificação de
Difícil Acesso: O novo projeto de auxilio locomoção que substitui o difícil
acesso, seja garantido para todos os profissionais de educação, sendo eles
efetivos ou contrato especial no valor de 30 % do vencimento do profissional da
educação do PII.
4 - Funcionários
Administrativos: Data base garantida e valorização profissional e salarial.
Cumprimento da progressão horizontal , substituição efetiva a partir do
primeiro dia de atestado médico, gratificação por insalubridade.
5 – Gratificações de
Regência de Classe – Garantir a regência para todos os professores da
escola, incluindo os coordenadores de turno e coordenador do programa da Mais
Educação, com percentuais de 30% do vencimento do profissional da educação do
PII. Atualmente paga-se 20%. Gratificação
aos profissionais da educação readaptados: gratificação insalubridade.
6 – Plano de Carreira
– transparência nas discussões e participação dos professores eleitos no
comando de greve na discussões e reformulação do plano de carreira do
magistério, dos administrativos e auxiliares de atividades educativas.
7 – Infraestrutura:
melhora através de mais investimentos e aperfeiçoamento das estruturas das
escolas e CMEI’s.
8 – Revisão dos
contratos: escolas conveniadas mais atenção e valorização destes
profissionais; com apoio e direito a cursos de capacitação
9 – Diretrizes:
Discussão ampliada das diretrizes do ciclo no início do ano letivo;
participação na reformulação e aprovação das diretrizes para educação básica,
infantil e de jovens e adultos.
10 – Readaptados:
Assegurar a participação em cursos de formação.
11 – Situação do IMAS:
absurda a situação de precarização que se encontra o IMAS. Exigimos
investimento, prestação de contas rígidas, reestruturação do IMAS e não
privatização. Prefeitura deve quitar a dívida de milhões com IMAS.
12 – Programas:
participação na escolha dos projetos e programas de ensino da RME.
13 - Pagamento imediato da titularidade com coerência
de tempo, não superior a 30 dias e pagamento do retroativo da
gratificação de titularidade.
14 – Garantir um professor de apoio para as turmas em que
existem alunos com necessidades especiais.
15 –
Não organizar numa mesma escola educação infantil com educação básica, garantir
o atendimento exclusivo em CMEIs para crianças de 0 a 5 anos e 11 meses.
16 – Concurso interno:
A lotação na função de apoio pedagógico,
se dará por meio de concurso interno , realizado por uma comissão formada por
professores de instituição de Ensino Superior, não vinculados á rede municipal
de educação. Os pré-requisitos para inscrição no processo seletivo serão: Tempo
mínimo de 5 anos de lotação na RME, sendo três destes na regência de classe,
título de especialista em área afim do cargo desejado.
17 – Saída da atual
secretaria da RME , comprovadamente ficha suja - Fora Neyde. Moralização do Exercício Público.
18 – Pagamento aos não concursados dos direitos integrais por
ocasião da rescisão do contrato temporário. Direitos trabalhistas da CLT.
19 - Reduzir o quantitativo de crianças por adultos
nos CMEIS E CEIS ,limitando o número máximo de 5 crianças por adulto na creche,
e sete crianças por adulto na pré escola. Respeito ás dimensões estabelecidas
nos parãmetros básicos de infraestrutura para instituições de Educação Infanti
que hoje é de 1,50 m² por criança .
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| Movimento grevista auto-organizado por professores e funcionários |
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